퇴직금 계산 방법 (고용노동부 vs 네이버 퇴직금 계산기) ­

안녕하세요? 퇴사실전법, 노마디스트샬롯입니다. ‘ڡ’४ ​코로나로 인해 올­해는 유난히 퇴사하시는 분들이 많은 것 같아요. 퇴사할 때 가장 궁금한 것이 뭘까 생각해보니 앞으로의 생활과 가장 연관이 되는 퇴직금이 아닐까 싶어요. 저도 퇴사 얘기가 나왔을 때 제일 먼저 알고 싶었던 것이 퇴직금이었거든요.그래서 오늘은 간단한 퇴직금 계산 방법과, 편리한 퇴직금 계산기를 소개 드리겠습니다~ 저만 따라오세요~♥(ˆ⌣ˆԅ)​

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▶퇴직금 지급 조건 = 같은 직장에서 1년 이상 근무(퇴직 전 4주간 평균 1주 15시간 이상) 한 사람에게 지급​▶퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (계속근로일수 ÷ 365)​▶평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간의 임금총액 ÷ 해당 3개월간의 총 날짜 수​​▶평균임금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 대신합니다.(앗, 평균임금을 겨우 이해했는데 통상임금은 또 뭔가요? ㅠㅠ 다음 시간에 추가 포스팅하겠습니다!)​

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말로는 어려우니 고용노동부의 예제를 한번 같이 볼까요?​▶산출 조건○근로 기간 : 2014년 10월 2일 입사 ~ 2017년 9월 16일 퇴사 (재직일 수 : 1,080일)​○연차수당전전년도(2015년)에 발생한 휴가 중 전년도에 미사용한 휴가 일수분의 합계= 60,000 원 × 5일

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​▶퇴직전 3개월간 임금총액(세전 금액)

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​▶평균임금의 산정 연간 상여금○총액 : 4,000,000 원○연차수당 : 300,000원 (60,000 원 × 5일)○3개월간 임금총액: 7,080,000원 = 6,000,000원+1,080,000원○상여금 가산액: 1,000,000원 = 4,000,000원 × (3개월/12개월)○연차수당 가산액: 75,000원 = (60,000원 × 5일) × (3개월/12개월)​▶평균임금퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 (A+B+C) ÷ 퇴직일 이전 3개월간의 총 일수88,641원 31전 = (7,080,000원 + 1,000,000원 + 75,000원)/92​▶퇴직금1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수 ÷ 365)88,641원 31전 x 30 x (1,080일 ÷ 365)=7,868,434원​※ 퇴직 소득세는 국세청 홈페이지에서 귀속 연도별 퇴직소득 세액 계산 프로그램 이용하여 계산 가능(www.nts.go.kr → 왼쪽 상단 국세정보 → 국세청 프로그램)​​​

​예시를 보니 알 것도 같은데 저만 복잡하게 느껴지는 거 아니죠? 흐엉~˃̣̣̣̣̣̣︿˂̣̣̣̣̣̣일단 계산 방법은 알았으니 실제 계산은 고용노동부 퇴직금 계산기로 하는 게 좋을 것 같아요~!번호 순서대로 내용 입력 후 진행하면 나의 예상 퇴직금이 자동 산출되니 정말 편리해요~​ 고용노동부 퇴직금 계산기 이용하기

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접근성이 편한 네이버 퇴직금 계산기도 많은 분들이 이용하고 계시다고 하니, 한번 사용해볼까요? 고용노동부 퇴직금 계산기와 차이점이 있다면 네이버에서는 소수점 아래를 버림 처리하는군요!​ 네이버 퇴직금 계산기 이용하기

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퇴직금 계산을 했더니 생각보다 적어서 속상하신 분들도 계실 텐데요 한 가지 꿀팁을 알려드리려고 해요.​위 계산식에서 보셨다시피 ’30일의 평균임금 x 근속연수’가 퇴직금이다 보니 평균임금이 높을수록 퇴직금이 높아지는 건 당연하겠죠~ ​그러면 평균임금을 어떻게 높일 수 있을까요?​먼저 평균임금은 ‘퇴직일 이전 3개월 임금 총액 ÷ 3개월간의 총 일수’라는 점을 기억해 주세요~!​▶첫 번째 방법 : 퇴직일 이전 3개월 임금 총액을 높인다!​본인의 직장이 매년 4월 임금 인상이 된다면 인상 후의 4~6월 급여로 평균임금을 계산하는 게 좋을 테니 빨라도 7월에 퇴사하시는 게 좋겠죠? ​최대한 임금이 인상된 후로 퇴사 시기를 정하시면 좋겠습니다.​▶두 번째 방법 : 3개월간의 총 일수를 낮춘다!​2월은 일수가 28~29일이므로 퇴직일 이전 3개월에 2월을 포함시키시는 게 좋아요.​최대 3일의 차이가 발생하니 타이밍이 맞는다면 5월 퇴사를 추천드립니다.​5/1퇴사 : 2월(28일) + 3월(31일) + 4월(30일) = 89일8/1퇴사 : 5월(31일) + 6월(30일) + 7월(31일) = 92일 ​​​

▶퇴직금의 지급 기한은 언제인가요?퇴직일로부터 14일 이내 지급해야 합니다.이를 어길 시 지연일수에 대해 연 20%의 지연이자를 추가 지급해야 합니다.​▶퇴직금을 못 받았어요.사업장 주소지 관할 노동지청에 방문 신고하거나 고용노동부 홈페이지의 민원 상담을 통해 지급받을 수 있습니다. (고용노동부 상담 센터: 국번 없이 1350)​▶아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있나요?네, 1년 이상 계속 근무(1주간 평균 15시간 이상) 했다면 받을 수 있습니다.​▶개인 사유로 휴직한 기간도 근무기간으로 인정되나요?네, 인정됩니다. 저는 4월과 5월을 휴직했었기 때문에 퇴직 전 3개월의 평균임금은 1월~3월의 급여로 산출했고 총 근무 개월 수를 계산할 때는 4월~5월도 포함을 시켰습니다.​▶평균임금 산정 시 식대/교통비도 포함이 되나요?근로조건으로 명시되어 있고, 출근일과 무관하게 전 근로자에게 일률적으로 지급되는 경우라면 평균임금에 포함됩니다. ​▶수습 및 실습 기간도 근로연수에 포함될까요?실습생의 지위에 있을지라도 회사와 실습생 사이에 맺어진 채용 내용, 작업의 성질과 내용 및 보수의 유무 등을 종합적으로 고려하여 그 근로관계가 사용종속성이 인정되는 경우에는 근로기준법의 규정에 의한 근로자에 해당되어 동기간도 계속 근로연수에 포함됩니다.정식 채용 후에 근로자의 직업 능력의 양성·교육 및 직무 오리엔테이션을 목적으로 설정되는 기간인 수습 기간도 계속 근로연수에 포함됩니다.​▶퇴직금을 중간에 정산 받을 수 있나요?원칙적으로 퇴직금 중간 정산을 금지하고 있지만 다음의 경우에는 중간 정산이 가능합니다.1. 무주택자인 근로자가 주택 구입, 전세금, 보증금을 부담하는 경우 2. 본인 혹은 배우자, 부양가족이 질병 또는 부상으로 6개월 이상 요양이 필요한 경우3. 5년 이내에 근로자가 파산선고 혹은 개인회생 절차 개시를 받은 경우4. 임금피크제를 실시하여 임금이 줄어드는 경우5. 이외에 천재지변 등으로 피해를 입는 등 고용노동부 장관이 고시하는 사유에 해당하는 경우​​​2020년은 전 세계적인 위기의 해이지만 모든 분들에게 기회의 한 해가 되기를 간절히 바라봅니다.퇴사를 이미 하신 분들도, 계획하고 계신 분들도 모두 모두 파이팅입니다!​유익한 퇴사실전법은 앞으로도 계속되니 이웃추가하여 블로그를 구독해주세요~(ღˇ◡ˇ)♥ℒᵒᵛᵉᵧₒᵤ♥

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